Auswirkungen verschiedener Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst auf ...

Auswirkungen verschiedener Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Hospital Performance Outcomes
Trotha, Kirstin von

Auswirkungen verschiedener Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Hospital Performance Outcomes

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Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg Erscheinungsjahr: 10.2008
Details: 215 Seiten | H211xB168xT15 cm | 30 schw.-w. Abb., 36 schw.-w. Tab., Dissertation Universität Freiburg Schweiz, 2008
Art.Nr.: 100 - 012752   ISBN: 3834912913

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Produktbeschreibung

Auf Basis einer empirischen Datenanalyse von Krankenhausärzten, Patienten und Managern aus Krankenhäusern untersucht Kirstin von Trotha ob und in welchem Maße die Zufriedenheit der Ärzte durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle beeinflusst wird und sich diese wiederum auf das strategische Ziel der Wettbewerbsfähigkeit und sich somit auf den Krankenhauserfolg auswirkt. Darüber hinaus gibt sie Handlungsempfehlungen zur Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen in Krankenhäusern.

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Über den Autor

Dr. Kirstin von Trotha promovierte bei Prof. Dr. Bernd Helmig am Lehrstuhl für Nonprofit-Management & Marketing der Universität Freiburg, Schweiz. Sie ist im Luisenhospital Aachen im Controlling und als Pressereferentin tätig.