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Trainingsfilm zur Darstellung von herausfordernden Gruppensituationen und ihrem souveränen Umgang. Eine Führungskraft erlebt einen verbalen Angriff in einer Teamsitzung, dem sie nicht adäquat begegnen kann. Daher geht sie auf die Suche...
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Mit dem Trainingsfilm zur interkulturellen Mediation legt die Autorin und Produzentin Claude-Hélène Mayer unter Regie von Christian Boness und Mitarbeit von Paul Mills den ersten deutschsprachigen Mediationsfilm vor, der die zu...
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Zwei Jungs prügeln sich, einer verliert zwei Zähne. Als sich die Eltern treffen, um den Fall zu klären, ist die Eskalation vorprogrammiert. Es wird gesoffen, geschrien, gekotzt und zertrümmert, bis das eben noch aufgeräumte...
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Drei Manager treffen sich, um eine anstehende Frage zu klären, es fängt ganz harmlos an und plötzlich fliegen die Fetzen: In dieser Trainings-DVD werden anhand eines eskalierenden Konflikts die verschiedenen Verhaltensstrategien...
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Zum wahrscheinlich ersten Mal wurden Bewegungsspiele für Seminarleiter auf Film gebracht. Erleben Sie Traineranleitung und Durchführung von 33 Spielen zum Wach machen und zur Förderung der Konzentration in der Gruppensituation -...
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Jeder Konflikt spielt sich auf drei unterschiedlichen Ebenen ab: Inhaltsebene, Beziehungsebene und Kontext. Da sich Konflikte nie allein an inhaltlichen Differenzen entzünden und hochschaukeln, spielen Beziehungsebene und Kontext eine...
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Ohne dass wir es vielleicht beabsichtigen, haben unsere Worte und unsere Art zu sprechen Verletzung und Leid zur Folge bei anderen und auch bei uns selbst. Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) hilft uns, bewusster zuzuhören und unserem...
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Gefühle aussprechen, Bedürfnisse klären, Lösungen finden Wo liegen die Ursachen von Gewalt? Wie kann ich hilfreich mit Konflikten umgehen? Im persönlichen Gespräch mit Gabriele Seils gibt der international bekannte Psychologe Antworten...
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Mut zur Konfliktlösung. Praxisfälle der Organisationsmediation. Hrsg. Erwin Huber. 440 Seiten. Gebunden. 110 Abbildungen. Preis: 48.00. ISBN 978-3-940112-37-8. Erfahrene MediatorInnen beschreiben in dem Buch 19 Praxisfälle der...
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Die verschiedenen Konflikttypen erkennen Streit vermeiden, indem man sich in andere hineinverSetzt Den eigenen Standpunkt bestimmen und vertreten
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Wer sich selbst versteht, kommuniziert besser. "Miteinander reden 1" beschreibt Kommunikation als menschliche Begegnung mit vier Schnäbeln und vier Ohren. "Miteinander reden 2" entwickelt daraus Einsichten in unterschiedliche persönliche...
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»Wir brauchen jemanden, der die Spannungen im Team beseitigt aber bitte ohne Streit!« So lautet in der Regel der zwiespältige Auftrag an den Konfliktmoderator. Der Blick von außen wird immer dann gesucht, wenn sich Probleme nicht mehr...
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