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Führungsherausforderung Mobbing


Prävention, Deeskalation und Arbeitsfähigkeit nach Konflikten

Führungsherausforderung Mobbing
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  • 9783658128760
  • Hoffmann, Gregor Paul
  • Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
  • 39
  • 01.04.2016
  • 21,0 x 14,8 cm
  • Bibliographie, 1 Abbildungen, schwarz-weiß
  • Softcover
  • 1. Aufl. 2016
In diesem Essential wird zunächst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, ähnlich... mehr
Produktinformationen "Führungsherausforderung Mobbing"
In diesem Essential wird zunächst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, ähnlich verwendeten abgegrenzt. Zudem skizziert der Autor die Entstehungsbedingungen von Mobbing-Geschehen und er formuliert unter Berücksichtigung der Konzepte der personalen und organisationalen Resilienz Schlussfolgerungen für die tägliche Führungsarbeit. Mobbing-Geschehen stellt immer eine Herausforderung für Führungskräfte dar. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht, wie Mobbing erkannt werden kann, wie Führungskräfte dazu beitragen können, die Arbeitsfähigkeit der Gruppe wiederherzustellen, und nicht zuletzt wie bereits präventiv gegen Mobbing gewirkt werden kann.
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