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Organisationsberatung Die Einführung in die Wurzeln der Organisationsentwicklung und in die Praxis gestaltorientierter Intervention in Organisationen. 'Ich empfehle dieses Buch als eine gelungenen Integration des Gestaltansatzes und der...
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Organisationsentwicklung und Supervision:... Angesichts des Booms der Bereiche ist die Frage angebracht, was mögliche Erfolgsfaktoren von Beratungsformen wie Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung sein können und was einen Klientenorganisation erwarten kann. Erfolg ist...
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Erfolgreiches Change Management Change Management könnte so einfach sein, wenn es da nicht einen entscheidenden Störfaktor gäbe: die (betroffenen) Mitarbeiter. Diese begrüßen ein Veränderungsprojekt selten mit vorbehaltslosem Applaus. Vielmehr dominieren Misstrauen,...
16,90 € *
Organisationsanalyse Unsere Gesellschaft wird häufig als "Organisationsgesellschaft" bezeichnet. Aus gutem Grund: etwa 80% der Erwerbstätigen der EU arbeiten in Organisationen. Aber noch nie hat jemand eine Organisation gesehen. Die Analyse von...
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Organisationales Spielen in Form gebracht Organisationen und Individuen sind im Zuge der technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen heute einem erhöhten Veränderungsdruck ausgesetzt. Die globale Vernetzung führt zu Verschiebungen in allen Bereichen. Die Zukunft verspricht...
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Das Unbewusste in Organisationen Die 'Freie Assoziation', das deutschsprachige Organ für das Unbewusste in Organisation und Kultur, feiert ihr fünfjähriges Jubiläum. Für die Herausgeber ein Anlass, diesen Sonderband dem Unbewussten in Organisationen zu widmen. Die...
49,90 € *
Arbeits- und Organisationspsychologie im Überblick Das Buch bietet einen fundierten Überblick zur Arbeits- und Organisationspsychologie. Es stellt die wichtigsten Erkenntnisse der einschlägigen Forschung, Lehre und Praxis kompakt und anschaulich dar. Auf je einer Doppelseite werden...
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Das Unternehmen der Zukunft Der Autor beschreibt die Zukunft moderner Unternehmen als Herausforderung an die Bewußtseins- und Persönlichkeitsentwicklung. Jedes Unternehmen - sei es eine Schule, eine Klinik, ein Wirtschaftsbetrieb oder eine Behörde - wird in der...
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Kommunikation in Organisationen Pamela Wehling bietet einen theoretisch und empirisch fundierten Einblick in die Funktionsweise von Organisationen und ihren (informellen) Kommunikationen. Anhand von Gerüchten wird die Funktion informeller Kommunikation im Kontext...
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Erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen Wozu strategische Initiativen? Die Märkte unterliegen ständigem Wandel und es gibt keine Produkt- oder Servicelinien, die ewig erfolgreich sind. Unternehmen müssen auf den Wandel reagieren und neue Strategien entwickeln und umsetzen....
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Individuum und Organisation In ihren Beiträgen untersuchen Organisationswissenschaftler aus Deutschland, der Schweiz, Italien, Norwegen und der Slowakei u. a. die Rolle von Akteuren in grundlegenden Änderungsprozessen; gesellschaftliche Legitimationsprobleme von...
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Organizational Systems Organizational Systems clarifies the application of cybernetic ideas, particularly those of Beer's Viable System Model, to organizational diagnosis and design. Readers learn to appreciate the relevance of seeing the systemic coherence of...
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